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1、认识简历的作用:简历作为你与公司的第一次信息接触,HR会通过最短的时间了解你,并决定要不要给你发送面试邀请的。所以目标就是让HR给你面试的机会,这里要注意的是,HR只会在乎你的描述与应聘岗位匹配与否。
2、如何吸引HR的关注?请换位思考:有研究表明,10s过一个简历,你如何能在10s内抓住HR的眼球?就需要你换位思考一下,如果你是招聘者,这个岗位你想要那种人才?提前去网上查一下有意向的岗位有哪些需求,了解一下企业文化、主要产品等等把简历往关键点上靠。
3、用词准确,多写实事:个人评价不要写沟通能力强、专注度高等空话,需要描述具体做了那些事来证明你的能力。
4、哪些内容需要重点描述:实践经历要着重描述。如果你前期的实习经历与目标岗位相关,就按部就班写,相关度越高的负责项目,越要着重描写,而那些与目标岗位不搭边的经历,大可放弃他。这会让HR觉得你就是他想要的人才。如果你没有相关实习经历,就写一些自己的做过的项目,学生组织经历等,只要能证明你拥有某项能力,恰好也是岗位所需即可。
5、排版要简洁大方:简历虽然是你的门面,但浮夸的设计对于大多数岗位来说反而适得其反,简洁明了才能让HR抓住重点啊!比如职引科技推出的智能简历优化,在教会你如何优化简历的同时,还可以一键生成HR看着最舒适的排版。大学生、应届生以及职场人都适用。
1、双向智能匹配推荐职业机会,缔造高效招聘通道。
2、一对一求职沟通,让HR更了解你。
3、专门的审核团队+严格的审核机制,对虚假信息零容忍。
1、可以和好朋友一起求职,可以进行熟人社交来找工作更靠谱;
2、可以进行简历的修改,更好的修改的简历,可以找到好的工作。
3、一款可以让找工作的人顺利的找到工作,可以进行简历投递;
1、简明扼要,突出最有利的优势特质。要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长,太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点,啰嗦又磨叽,而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候,面试官已经准备打断你的发言了。
2、把你的陈述语言修饰的生动些,这样才能持续吸引面试官的注意力。职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行,要是太沉闷了,只能让对方昏昏欲睡,提不起兴致来听。
3、争分夺秒别跑题,不要在无关的人物或事件上浪费时间。与你的职业经历无关的事情尽量不要提,比如你为自己赢得了爱情,或者你是如何善待宠物,记着,在这短短的几分钟之内,远有比这些更重要的事情要做呢!
4、自信是最不可缺少的通关利器。最后一点,说话的语气一定要自然,千万别像背稿子那样,你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。保持自信,用落落大方的微笑和得体举止坚定面试官给出pass的决定吧!
1、下载软件并进行安装,安装成功后登录进去使用
2、打开应用进入,在登录界面进行登录注册
3、点击消息,在平台里可以清楚的查看所有的求职信息
4、点击发现,让你能够获得更多的求职信息,快速的使用
5、打开我的,在平台里更好的管理自己的账户信息
1、通过本站安装36人才招聘网app,完成后打开软件使用实名验证的手机号码进行注册登录;
2、进入软件之后之后,求职者可以选择自己的身份,填写个人资料,创建在线简历;
3、用户在填写完成后,在我的这一栏可以编辑自己的求职意向,如全职、兼职、期望行业等等;
4、软件内设有兼职专区,想要找兼职的小伙伴可以选择兼职即可;
5、用户也可以在首页进行搜索或者是筛选职位/企业,遇到自己喜欢的直接投递简历即可在线与hr沟通。
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